Services

La vie d’un gestionnaire, c’est souvent…

Être sous pression, débordé et plutôt fatigué. Ça te dit quelque chose?

  • Respecter la qualité, les coûts et les échéanciers, avec des requis toujours plus élevés et des moyens plus faibles.
  • Satisfaire tout le monde, patrons et équipe (c’est devenu un sport olympique!).
  • Motiver son équipe en tant que leader qui inspire, malgré la folie du quotidien.
  • Tenter de retenir ses employés dans un contexte de pénurie (avec le 2 minutes qu’il te reste pour ça!)

T’as beau être passionné – parce que oui, c’est un sacré beau métier – mais t’as pas choisi le long fleuve tranquille.

On te comprend (et on t’admire!).

Parce que chez ASM, avant d’être formateurs, on a été gestionnaires. C’est pour ça qu’on a développé des services, formations et outils pour les leaders comme toi.

Alors, quels sont ces services qui feront de moi, la crème des leaders?

  • La formation Gestion humaine du changement – LA rockstar de notre offre, qui te transforme en véritable agent de changement et leader humain.

  • Accompagnement OBNL et PME – Planification stratégique, accompagnement leadership, climat de travail, optimisation des tâches et processus, etc.

  • Programme signature – Formations, outils, accompagnement et plus encore pour vous aider à devenir un leader efficient et toujours humain.

Ensuite, si tu cherches du coaching, on peut aussi s’entendre. Nous proposons des banques d’heures, tu n’as qu’à nous écrire.

Et finalement, on trippe tellement sur ce qu’on fait qu’on a même pensé t’offrir des guides et des webinaires gratuits, regarde ça!

Nos outils et formations répondent à 1 philosophie et à 3 règles non négociables.

Dans tout ce qu’on développe, on pense à l’humain d’abord. Parce que pas d’humains, pas de gestion et… pas d’entreprises. Pour nous, c’est au centre de tout.

Et pour chacun de nos outils, on respecte 3 règles très spécifiques :

Simple

Pas besoin d’un bacc pour comprendre et assimiler nos outils. Ils sont simples et vont droit au but.

Concret

On est allergiques au pelletage de nuages. Si tu apprécies les exemples pratiques, tu seras servi.

Efficient

Après quelques heures, tu pourras appliquer tes apprentissages dans ton quotidien.

Parce qu’on le sait : t’as juste pas le temps de niaiser.

Mais t’as pas non plus le temps de gérer des délais, des dépassements de coûts, le désengagement de ton équipe, ou encore, une démission de plus en pleine pénurie.

Le compromis? On s’occupe de tout, tu n’as qu’à te laisser porter.

Pourquoi a-t-on créé nos formations de feu?

Si tu ne le sais pas déjà, on déteste perdre notre temps. Donc on s’assure toujours d’être utiles.

C’est pour ça que nos formations partent toujours d’un vrai besoin observé sur le terrain.

Par exemple…

Quand tu dois gérer des changements avec des humains, la gestion de projet ne suffit pas. La preuve? Tu te retrouves à jongler avec beaucoup de résistance :

  • « Non, pas question de changer, c’est assez, j’en ai assez! »
  • « Notre façon de faire marche depuis 25 ans, on ne changera pas certain. »
  • « Pourquoi tu nous pousses encore tes solutions pourries dans la gorge, ça fait 15 ans qu’on la fait notre job, ben avant que toi t’arrives. »

Ouf, pas facile.

C’est pourquoi on doit plutôt utiliser la gestion humaine du changement : c’est ainsi qu’est née la formation en 6 modules qui te donne les outils pour devenir un vrai de vrai agent de changement!

Cela dit, il y a plusieurs compétences utiles et nécessaires afin d’être un leader efficient et humain : se connaître soi-même pour commencer, ensuite l’efficience, l’optimisation des processus de travail, la planification et organisation, la capacité à mobiliser et à influencer, la communication et l’écoute, la gestion du temps et des priorités, et bien sûr la gestion humaine du changement. Afin de vous aider à développer tout cela de la façon la plus simple, concrète et efficiente (toujours ces trois mots), nous avons mis sur pied le Programme Signature qui utilise différentes modalités d’apprentissages afin de vous accompagner dans le développement ou la consolidation des différentes compétences.

En rafale, ASM c’est :

  • Plusieurs formations
  • 99,7 % de clients satisfaits
  • Des webinaires gratuits
  • Des guides gratuits
  • 20 outils concrets et facile d’utilisation
  • La seule application web destinée au volet humain du changement
  • Plus de 250 heures de formations données à des centaines de gestionnaires sur la gestion humaine du changement