Conférences

Comment diminuer le taux de roulement ?

Comment motiver vos employés à rester dans votre organisation?

Comment réduire les dépenses en recrutement ?

Est-ce que la résistance au changement freine la croissance de votre organisation?

Est-ce qu’on peut offrir de la reconnaissance différemment ? (la réponse est oui 😜)

Comment motiver les employés quand on est un nouveau gestionnaire

 

Et bien plus !

 

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Wow j’ai adoré. Beaucoup d’info et surtout aucun blabla inutile! – Nancy Larocque

 

Merci pour ce beau partage de connaissances pour nous rendre plus efficace – Joelle Quenneville infirmière clinicienne

Qu’est-ce que la conférence sur la gestion de changement vous a apportée ?

Elle m’a bien fait comprendre l’importance de faire une bonne gestion humaine lors d’une préparation à un nouveau changement. Un employé qui se sent oublié/négligé dans l’implantation d’un nouveau projet peut nous coûté très cher s’il quitte son emplois ou s’il refuse d’embarquer dans le changement avec une attitude positive. J’ai réalisé que parfois ce qui semble être simple et évident pour moi peut être un changement qui est très compliqué et qui fait peur à un employé. – Olivier Ouellet. Coordonnateur de production de soir.

 

Qu’est-ce que vous avez apprécié le PLUS dans la conférence sur la reconnaissance ?

Le dynamisme , les propos inspirants – Mélanie Scrivo directrice adjointe à la coordination et à la fluidité hospitalière

C’est du concret et simple – Marie-Helene Pilon

Les rappels de comment faire de la reconnaissance auprès de nos collègues et les différentes façons de le faire – Marie-Ève Melançon, responsable de la supervision

Que c’est l’affaire de tous et le rappel de ce que sont des gestes de reconnaissance – Isabelle Caron Directrice

Rappels intéressants/inspirants – Annie Chartier chef de programmes jeunesse

Le dynamisme de l’animatrice et les cas concrets – Georges Szczypiorski, directeur adjoint Bureau des projets RI, DRIM CISSSMC

Exemples concrets et conférence bien imagée – Manon Joyal – Technicienne spécialisée en informatique

Les exemples pour mieux comprendre le concept – Julie Bienvenue, technicienne en administration

Les types de reconnaissance et la manière de le faire aux autres – Léokadie Vansita

Les conférences sont adaptées à vos besoins, votre réalité, vos défis !

Mais un sujet demeure commun à toutes les conférences : l’humain

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Prix 1875 $

Durée de la formation

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Le prix initial était : $2500,00.Le prix actuel est : $1875,00. + taxes

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