Comment diminuer le taux de roulement ?

Comment motiver vos employés à rester dans votre organisation?

Comment réduire les dépenses en recrutement ?

Est-ce que la résistance au changement freine la croissance de votre organisation?

Est-ce qu’on peut offrir de la reconnaissance différemment ? (la réponse est oui 😜)

Comment motiver les employés quand on est un nouveau gestionnaire

Et bien plus !

Wow j’ai adoré. Beaucoup d’info et surtout aucun blabla inutile! – Nancy Larocque

 

Merci pour ce beau partage de connaissances pour nous rendre plus efficace – Joelle Quenneville infirmière clinicienne

Qu’est-ce que la conférence sur la gestion de changement vous a apportée ?

Elle m’a bien fait comprendre l’importance de faire une bonne gestion humaine lors d’une préparation à un nouveau changement. Un employé qui se sent oublié/négligé dans l’implantation d’un nouveau projet peut nous coûté très cher s’il quitte son emplois ou s’il refuse d’embarquer dans le changement avec une attitude positive. J’ai réalisé que parfois ce qui semble être simple et évident pour moi peut être un changement qui est très compliqué et qui fait peur à un employé. – Olivier Ouellet. Coordonnateur de production de soir.

Les conférences sont adaptées à vos besoins, votre réalité, vos défis !

Mais un sujet demeure commun à toutes les conférences : l’humain