Projet qui n’avance pas assez vite

Parties prenantes qui résistent au changement

Employés démotivés

Enjeux avec collègues, ou patron.ne

Problème de communication

Complètement débordé.e

Besoin d’organisation, de priorisation

Besoin de ventiler

Besoin de brainstormer pour trouver des solutions à un problème important

Ne sait plus par quel bout commencer (ou continuer)

Et bien plus !

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