On connaît tous les défis :

• Roulement de personnel
• Différentes générations, personnalités, cultures
• Beaucoup de changements en même temps
• Manque de motivation
• Stress
• Manque de temps
• Beaucoup de départs en maladie, démissions, invalidités

Mais concrètement qu’est-ce qu’on peut faire ?

Être plus performant ?

Travailler plus fort ?

Recruter plus ?

Investir dans le marketing RH ?

Ce sont toutes des mesures que je compare à un pansement. C’est parfait pour arrêter le sang de couler, mais ça ne guérit pas une plaie ouverte…

Notre proposition : Amener un maximum de personnes possibles (notamment tous les gestionnaires) à consolider leur leadership humain

Ça s’apprend le leadership ?

Oh que oui ça s’apprend, mais pas n’importe comment.

Nous t’expliquons tout ça dans le plan de cours

On poursuit

Le leadership humain ça s’apprend, mais pas n’importe comment

Pour certaines personnes c’est inné, pour d’autres pas tellement

Certaines personnes vont devoir faire du développement personnel, d’autres pas

Mais tout le monde doit faire deux choses non négociables

1. Du développement professionnel
2. De l’apprentissage en continu

Tu ne peux pas dire : “Je suis maintenant un leader humain, je n’ai plus rien à apprendre………………”

Bref, nous pourrions en parler longuement, mais il est maintenant temps d’expliquer concrètement en quoi ça consiste le Programme Signature Leadership

Objectif :

Devenir un leader performant ET humain

Moyens :

• Test psychométrique
• Lectures
• Formations en direct, en ligne
• Capsules de formation préenregistrées
• Rencontre en personne (ateliers pratiques et co-développement)
• Accompagnement individuel

À travers tous ces moyens, nous vous accompagnons dans le développement de nouvelles compétences qui vous amèneront à devenir efficient (performant) ET humain. On entend souvent le mythe qu’une personne ne peut pas être humaine et performante à la fois.

C’EST FAUX!

Et on va vous le prouver.

Les apprentissages vont s’échelonner sur 9 mois afin d’y aller graduellement. Nous allons toucher plusieurs dimensions du leadership à travers les lectures et les formations.

En présentiel, nous allons utiliser différentes modalités pour développer des compétences tangibles et nécessaires au leadership humain.

Finalement, en accompagnement individuel, on fait du sur-mesure. Si tu as besoin d’aide avec la priorisation, on est là, la gestion de ta boîte courriel, c’est parfait! Bref, on consolide les compétences reliées à l’efficience, l’organisation, la planification, la gestion humaine du changement, et bien sûr, toujours en ayant l’humain au cœur de nos actions.

Ça t’intéresse ?

Tu as deux options :

1. Attendre la cohorte grand public qui va démarrer en novembre 2023
2. Créer ta propre cohorte avec tes amis, ou tes collègues

Dans les deux cas, envoie-nous un courriel pour avoir plus d’informations : [email protected]