Profil Nova – outil ultra performant pour vous accompagner

Clientèle ciblée :

  • PME
  • Grand entreprise
  • OBNL

Qu’est-ce que le profil Nova ?

Selon Nova Global, la méthode Nova vous propose de :

  • changer ce qu’on peut changer en soi-même afin de s’améliorer en travaillant ses faiblesse;
  • accepter ce qu’on ne peut pas changer en soi-même, en respectant ses limites;
  • acquérir la sagesse d’en faire la différence en se comprenant mieux dans ses forces, ses faiblesses et ses limites en relation avec autrui et l’environnement.

À quoi sert le Profil Nova ?

  • mieux se connaître
  • comprendre les autres
  • prendre en compte les situations
  • Assurer une harmonie entre moi, les autres et la situation
  • Outil concret pour accompagner une démarche de développement personnel et/ou professionnel

À qui s’adresse le Profil Nova ?

Absolument tout le monde (ils recommandent 16 ans et plus)

 

Dans le cadre d’une activité de synergie d’équipe, chaque personne passe le Profil Nova. Ensuite, l’ordinateur met tous les profils ensemble pour créer la synergie d’équipe.

Ainsi, pendant les activités d’équipe, chaque personne apprend à découvrir les autres, et ainsi, apprend à mieux travailler avec ses collègues.

Ces activités peuvent être utiles pour prévenir ou régler des conflits, améliorer l’ambiance au travail, créer une synergie d’équipe, et bien plus.

Chaque personne peut également recevoir un feedback lors d’une rencontre individuelle qui dure entre 1 et 1,5 heure.

 

 

 

OPTIONS:

1 : Rencontre d’équipe de deux heures : 330$ par personne, minimum 3300$, écrivez à [email protected]

 

2 : Rencontre d’équipe de deux heures + rencontre individuel de feedback avec chaque participant : 600$ par personne, minimum 6000$, écrivez à [email protected]

 

3 : profil individuel + rencontre : 400$ par personne, écrivez à [email protected]

 

vous êtes plus de 10 personnes, écrivez à [email protected]

 

Qu’est-ce que l’atelier de synergie d’équipe (Profil Nova) vous a apporté ?

 

À réfléchir sérieusement de minimiser les comportements/attitudes adoptés et me libérer de cette pression parasitaire! – Salim KHOUDJA

Mieux connaître mes collègues de travail. – Alexandra Rossi, coordonnatrice SST 

Beaucoup de réponses, des trucs et astuces et des idées sur la façon d’intervenir auprès de certains membres de mon équipe. Aussi, je pense que c’est un bon point de départ pour nous développer tous ensemble – Marie-Josée Fortin, gestionnaire

Chaque personne passe le Profil Nova (des questions à répondre en ligne, durée d’environ 15 minutes)

Tout le monde reçoit un document complet

 

Lors de l’atelier de synergie d’équipe, un document de préparation vous est envoyé. Ensuite, pendant 2 heures, on mélange la théorie et les activités afin d’apprendre à vous connaître, connaître vos collègues, mais également améliorer la communication et la synergie d’équipe.

 

Vous avez également la possible d’avoir une rencontre individuelle de rétroaction et de discussion sur l’ensemble de votre profil.

 

Voici les détails de l’offre de services :

 

Option 1 : Rencontre d’équipe de deux heures, profil individuel : 330$ par personne, minimum 3300$

 

Option 2 : Rencontre d’équipe de deux heures, profil individuel + rencontre individuel de feedback avec chaque participant : 600$ par personne, minimum 6000$

 

Option 3 : Profil individuel + rencontre : 400$ par personne

Anne-Sophie est une entrepreneure dynamique, motivée et ambitieuse.
Elle détient un baccalauréat en psychoéducation ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires (MBA) volet gestion des entreprises.

Anne-Sophie a passé la moitié de sa vie professionnelle à faire de l’intervention auprès de clientèles vulnérables, tant en centre jeunesse au Nunavik qu’à l’Institut Philippe-Pinel à Montréal. Ensuite, l’autre moitié elle l’a passé en gestion. Gestion de personnel, gestion de budget, gestion de projet, gestion de crise, gestion de pandémie!

Depuis cins ans, elle s’est découvert une nouvelle passion! Elle mélange ses deux expériences pour amener plus d’humains dans la gestion! Elle aide les gestionnaires et les entreprises à développer ou consolider leur compétence de gestion humaine et de leadership performant et humain!

 

Elle peut maintenant transmettre ses passions pour le changement, le leadership et pour l’humain en offrant des formations, de l’accompagnement et des outils simples, concrets et efficients.

Anne-Sophie a travaillé avec plusieurs organisations tant en santé et services sociaux, que dans les organismes communautaires ou les grandes entreprises ayant un chiffre d’affaires de plusieurs dizaines de millions de dollars.

Voici quelques exemples de projets réussis :

• Transformation des méthodes de travail dans une ressource à assistance continue (RAC) incluant l’abolition de 20 postes
• Contribution importante dans la gestion de la campagne provinciale de vaccination COVID-19
• Optimisation des processus de travail dans un OBNL
• Amélioration des pratiques de travail et du climat de travail dans une équipe de 20 personnes
• Remplacement d’une machine dans une ligne de montage incluant la perte de poste de 25 personnes

 

Anne-Sophie ne fera pas les changements à votre place, mais elle va vous accompagner afin que vous puissiez les réussir par vous-mêmes. Parce qu’on sait bien vous et moi que vous n’êtes pas près d’arrêter de mettre en œuvre des changements.

Même chose pour le leadership. Anne-Sophie ne peut pas leader à votre place, mais elle sera là pour vous accompagner de façon simple, concrète et efficiente.

 

Vous voulez en savoir plus sur Anne-Sophie, suivez-la sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/in/annesophie-michel/

 

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Synergie d’équipe

Profil individuel et d’équipe

Rencontre de feedback

 

Investissement déductible d’impôts pour les particuliers, car ASM Consultants est un établissement d’enseignement reconnu par Revenu Québec


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