Peu importe le secteur, nous sommes en mesure d’aider les OBNL à être bien organisé, tant au plan du travail, qu’au plan de l’environnement physique.

Nous pouvons également vous accompagner afin de faire les évaluations annuelles, telles que celle de la direction générale, du conseil d’administration ainsi que de sa présidence.

Évidemment, nous pouvons également vous accompagner sur mesure en fonction de vos besoins

L’équipe de ASM consultants a immédiatement compris nos besoins. Un processus simple, dynamique et efficace a suivi mes demandes. L’efficacité est toujours au centre des démarches et l’équipe travaille avec beaucoup de professionnalisme et de connaissances du domaine. Cliente satisfaite à 110%

– Bianca Garon, Directrice générale, Grands Frères Grandes Sœurs des Appalaches

Organisation MDJ le cabanon:

Planification stratégique, déroulement :

• On envoie un sondage à tous les membres, employés et CA pour voir quels sont les bons coups, les irritants, les besoins, etc. Ce sondage est 100% anonyme.
• Entrevue avec nous (obligatoire ou facultatif) afin d’approfondir les réponses du sondage ou nommer d’autres éléments importants. Les propos seront rapportés de façon 100% anonyme. L’aspect d’anonymat est très important dans la démarche pour que les gens se sentent en sécurité d’exprimer leurs besoins.
• On passe une journée complète ensemble avec tous les membres, le CA et les employés, voici le déroulement de la journée :
  • Atelier mission-vision-valeurs (entre 1 et 3 heures), si requis
  • Ateliers de réflexion stratégique en sous-équipe (entre 2 et 5 heures)
  • Mise en commun des résultats de sondage + les résultats des ateliers réflexifs pour dégager les grands objectifs (entre 1 et 2 heures)
• Dernière étape, nous mettons en commun tous les travaux afin de générer un plan d’action (délai de 2 à 4 semaines environ)

Évaluation direction générale, déroulement :

• On envoie un sondage à tous les employés qui est 100% anonyme.
• Entrevue avec nous (obligatoire) afin d’approfondir les réponses du sondage ou nommer d’autres éléments importants. Les propos seront rapportés de façon 100% anonyme. L’aspect d’anonymat est très important dans la démarche pour que les gens se sentent en sécurité d’exprimer leurs besoins.
• Dernière étape, nous mettons en commun tous les travaux afin de générer un plan d’appréciation de la contribution.

Évaluation CA et présidence, déroulement :

• On envoie un sondage à tous les membres du CA qui est 100% anonyme.
• Entrevue avec nous (obligatoire ou facultative) afin d’approfondir les réponses du sondage ou nommer d’autres éléments importants. Les propos seront rapportés de façon 100% anonyme. L’aspect d’anonymat est très important dans la démarche pour que les gens se sentent en sécurité d’exprimer leurs besoins.
• Dernière étape, nous mettons en commun tous les travaux afin de générer un plan d’évaluation du CA et de la présidence.

Si vous vivez des enjeux de gouvernance, une subvention importante pourrait vous être accordée, contactez-nous pour discuter de votre situation