Mission
Chez ASM, on t’aide à atteindre tes objectifs de gestionnaire.
Et on dit non aux changements qui ne prennent pas l’humain en considération.
On fait tout ça à travers notre seule et unique obsession : l’humain. Parce que…
Il n’y a pas d’entreprises sans humains. Ce serait comme préparer un sandwich sans pain. Le pain tient tous les ingrédients. C’est lui, la rockstar. Et s’il a été cuisiné avec amour, tu as entre les mains la crème du sandwich.
C’est pareil en affaires. Sans humains, rien ne tient. Et si tu traites ces mêmes humains avec l’attention d’un boulanger aux petits soins, ils deviennent eux aussi la crème des employés.
Ça fait qu’on pense à eux dans tout ce qu’on développe. On ne peut faire autrement : l’humain, c’est notre guide, et ça devrait être le tien aussi.
Alors, si tu veux faire de la gestion autrement (et que tu dois implanter des changements), embarque avec nous. On veut travailler avec toi. On dit non au statu quo, et non aux vieilles techniques de gestion poussiéreuses.
T’es prêt à devenir la crème des leaders?
Valeurs
On a aussi des promesses (et des valeurs) très fortes qu’on honore chaque jour.
On ne fait pas dans le niaisage ni dans le pelletage de nuages.
- Tout ce qu’on te propose est concret ET utile : si tu es méthodique et que tu aimes les exemples pratiques, tu seras servi. Ici, pas de beaux grands mots qui ne veulent rien dire.
Tu n’as pas besoin d’un doc en astrophysique pour comprendre.
- Ni besoin de lire 100 fois la même phrase pour arriver à la saisir. On s’assure que ce soit simple, en te présentant le strict minimum de théorie. Promis, tu ne t’endormiras pas à travers des explications qui n’en finissent plus.
Nous ne sommes pas juste dans le « quoi » mais aussi dans le « comment ».
- Tu auras de l’impact rapidement, parce que dans tout ce qu’on t’enseigne, on ne supporte pas la perte de temps. L’efficience est une valeur centrale pour nous. Faire plus, avec moins.
On n’arrive pas avec la prétention de tout savoir.
- On reconnaît ta grande compétence et la compréhension que tu as de ton contexte, alors on prend le temps de t’écouter. Nous ne sommes pas du genre à proposer une Ferrari à nos clients s’ils ont besoin d’une bonne vieille Toyota.
Avec nous, pas de bullshit.
- Tu fais affaire avec nous pour grandir, pas pour te faire flatter dans le sens du poil. C’est pourquoi on se fait un devoir d’être honnêtes avec toi sur ce qu’il faut améliorer. Mais sache qu’on dit toujours les choses de la bonne façon.
Le but ultime : que tu puisses voler de tes propres ailes.
- On ne s’arrange pas pour que tu aies besoin de nous pour la vie. Au contraire! Plus tu es autonome rapidement, plus on est fiers et plus on a l’impression d’avoir fait notre job comme il faut.
Avoue que tu ne te peux plus de savoir qui est derrière ASM? Sans plus attendre, je me présente : Anne-Sophie, fondatrice d’ASM.
Rien de mieux qu’une bonne vidéo pour t’en apprendre plus sur mon histoire, de Pinel au MBA en passant par l’Australie et le Nunavik. Écoute ça, elle dure seulement 3 petites minutes. ?
Prendre rendez-vous avec moi
Fun facts
Notre équipe
Katherine Mailloux
Stratège marketing
À l’âge de 6 ou 7 ans, ma mère me demandait ce que je voulais faire dans la vie. Moi, qui posais toujours plein de questions à ses amis et qui préférais être en la compagnie d’adultes, je lui répondais : Plus tard je vais être Questionniste! 20 ans plus tard, je considère que c’est ce que je fais aujourd’hui dans la vie.
Après plus de 4 années d’expérience en agence marketing où j’ai occupé les postes de stratège numérique, analyste, chargée de projets, formatrice, et productrice, je suis aujourd’hui Consultante Marketing pour les entreprises qui souhaitent améliorer leurs processus : acquisition, conversion, service client et fidélisation, tout y passe! Que ce soit pour les aider à implanter un CRM, les accompagner dans l’automatisation de leur marketing ou simplement pour les rassurer dans leurs démarches, je me fais un devoir de leur offrir le meilleur de moi-même. J’adore passer en revue toutes les étapes d’un cycle de vie d’un client pour y déceler ce qu’on peut optimiser ou automatiser!
À temps perdu (bonne blague!), je suis associée à mon conjoint dans l’entreprise Le Gamer Mentor qui vient accompagner et encadrer les jeunes adolescents qui jouent aux jeux vidéo.
Exigeante, je donne toujours mon 110% et demande la même chose des gens de mon entourage! Mes mots d’ordre : efficacité, rigueur, professionnalisme et plaisir.
Florence Garceau
Adjointe
J’ai toujours eu le goût du leadership, de créer et d’innover. Je n’ai jamais vraiment su quel serait mon travail plus tard, mais chose certaine, je serais dans le domaine de l’entrepreneuriat. Ma créativité et ma détermination m’ont mené jusqu’ici. J’ai eu la chance d’étudier en Espagne et au Mexique, des expériences qui m’ont sorti de ma zone de confort et ont forgé ma personnalité. Ouverte sur le monde, le voyage m’apporte toujours une tonne de nouvelles idées créatives.
Mes études en gestion de commerces et Design d’intérieur ont confirmé mon intérêt dans le développement d’entreprise et de projets ambitieux. Je savais que j’avais besoin de réunir mon côté créatif, d’organisation et de développement. Chaque jour, j’essaye de trouver la meilleure solution pour optimiser chaque besoin. J’adore dire que dans le vie, il n’y a pas de problèmes, mais seulement des solutions. En cherchant et en analysant, nous sommes toujours capables de trouver la solution parfaite à chaque situation. Le service client et la fidélisation sont l’un de mes objectifs premiers en entreprise. Très à l’écoute du besoin du client afin de lui offrir la meilleure solution possible.
J’ai une capacité d’adaptation surprenante et une organisation hors pair. Je suis très réfléchie et terre à terre. Au quotidien, j’aime créer de nouveaux projets qui répondent à un réel besoin et qui me feront grandir dans la vie. Professionnalisme, organisation et dévouement représentent bien ma façon de travailler en entreprise.
Toi!
Banque de candidature
Tu es passionnée par l’optimisation, l’organisation, la planification, le partage de connaissances ?
Je (Anne-Sophie) suis toujours à la recherche d’employés ou de collaborateurs prêts à relever toutes sortes de défis.
Nous travaillons autant avec des OBNL qu’avec des grandes entreprises, et ce, dans toutes sortes de domaines.
Les champs d’expertises recherchés sont :
- Organisation du travail
- Amélioration des processus
- Efficience
- Gestion de projet
- Gestion humaine du changement
- Leadership humain et mobilisateur
- Climat de travail
- Planification stratégique
- Mesures de rétention de personnel.
Si ça te parle, envoie ton CV ainsi qu’une courte vidéo de présentation d’une minute maximum à info@asmconsultants.ca
Merci et à bientôt j’espère
